Head of HR - Discipline and External Relations

Pengiklan Anonim · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan kami di Pengiklan Anonim di Bandung, Jawa Barat, sebagai Head of HR - Discipline and External Relations untuk membentuk tim HR yang tangguh dan profesional. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola disiplin karyawan dan hubungan eksternal perusahaan, memastikan lingkungan kerja yang positif dan berkinerja tinggi.

Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang HR, Anda akan mengembangkan dan menerapkan kebijakan disiplin yang adil dan efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan stakeholder eksternal. Anda akan bekerja dengan tim HR kami yang berpengalaman untuk mengoptimalkan operasional HR dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Di Pengiklan Anonim, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, perkembangan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan disiplin yang adil dan efektif.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholder eksternal, termasuk pemerintah, mitra bisnis, dan komunitas.
Mengelola proses investigasi dan penanganan kasus disiplin karyawan.
Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk karyawan terkait disiplin dan etika.
Mengkoordinasikan kegiatan komunikasi eksternal, termasuk media sosial, acara publik, dan publikasi perusahaan.
Mengawasi dan melaporkan kinerja tim HR terkait disiplin dan hubungan eksternal.
Mengembangkan strategi dan rencana untuk hubungan eksternal perusahaan.
Mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan kerjasama dengan pihak eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR, dengan fokus pada disiplin karyawan dan hubungan eksternal.
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait disiplin karyawan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.
Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.
Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan stakeholder eksternal.
Penguasaan bahasa Inggris yang baik.