HR Recruitment - Jakarta

Nuren Indah Perkasa, sebuah perusahaan terkemuka di bidang perekrutan sumber daya manusia, sedang mencari seorang HR Recruitment untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta. Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Di Nuren Indah Perkasa, kami percaya bahwa perekrutan yang efektif adalah kunci untuk membangun tim yang kuat dan inovatif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

Sebagai HR Recruitment di Nuren Indah Perkasa, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan pemimpin tim untuk memahami kebutuhan perekrutan mereka. Anda akan menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed untuk mencari kandidat yang sesuai. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan hingga penawaran pekerjaan. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti Greenhouse dan BambooHR untuk memudahkan proses perekrutan.

Kami mencari seorang profesional berpengalaman dengan latar belakang di bidang perekrutan sumber daya manusia. Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi, serta kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak stakeholder. Kami juga menghargai keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang sesuai untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Bekerja dengan manajer dan pemimpin tim untuk memahami kebutuhan perekrutan mereka.
• Menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed untuk mencari kandidat yang sesuai.
• Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan hingga penawaran pekerjaan.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti Greenhouse dan BambooHR.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara profesional dan objektif.
• Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang perekrutan sumber daya manusia.
• Pemahaman yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi.
• Pengalaman menggunakan platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed.
• Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti Greenhouse dan BambooHR.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak stakeholder.
• Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait