(Hybrid) HR Manager

Quick Crown Dinamis, perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur, sedang mencari HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang efektif. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan kesempatan pertumbuhan karir yang baik. Kami mencari kandidat yang memiliki visi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada pelanggan, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas calon karyawan yang masuk.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memantau dan mengelola kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan pencapaian target perusahaan.
• Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan praktik terbaik industri.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan untuk memastikan kepatuhan dan kepuasan karyawan.
• Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia dan kepatuhan perundang-undangan.
• Kemampuan untuk memimpin tim dan mengkomunikasikan visi dan strategi HR dengan efektif.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berbasis data.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
• Sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait